レカムを知る

ビジョン・企業理念

社員のことを第一に考え、大切にする会社
企業理念

お客様目線でのサービスを貫き、上場を果たして成長を加速

当社は多くの競合がいる中で設立から10年足らずでJASDAQ上場を果たすなど、お客様からの信頼を積み重ね、スピード成長を遂げてきました。

その理由は、お客様の抱える課題や潜在的なニーズをヒアリングし、「お客様目線でのサービス」を貫いてきたからです。

提案・販売だけでなく、アフターフォローや定期的なご提案でお客様との信頼関係を築き、幅広いニーズにお応えできるワンストップサービス体制が当社の強みです。

ミーティングの写真

キャリアパス

RECOMMの「R」は、Real Power Rule(実力主義)を意味しています。

以前ミャンマーへ100%出資の子会社を設立した際、新卒で入社して4年目の社員が社内公募に名乗りをあげました。

現地責任者として赴任し、今ではミャンマー支店の役員として活躍中です。

このように年齢に関係なくチャレンジができるので、自分を成長させたい人にはとても良い環境です。

若手社員をはじめ、今後も社内公募の形でどんどん仕事をお任せする方針なので活躍できるチャンスが広がります。

女性の社員も多数活躍している当社で、あなたも会社と共に成長しませんか?

新入社員が描くキャリアパス

【充実したキャリア制度】

社員が安定した環境で安心して働ける、当社のキャリア制度をご紹介します。

  • キャリア制度の写真1
  • キャリア制度の写真2
  • キャリア制度の写真3
  • 人事評価制度

    「実力主義」である当社は、公平・公正な評価で年功序列に関係なく、頑張った人や実力のある人は正当に評価されます。客観性・公平性を実現するため360度評価(多面評価)を取り入れており、昇格・昇給・賞与等の計算式などはすべて明示しています。また、1年間で4回の昇給チャンスがあり、社員のモチベーションにつながっています。

  • 社内公募制度

    新たに立ち上げる事業部や海外支店の責任者などを立候補により募る「社内公募制度」を取り入れています。年齢に関係なく、自分から手を上げてチャレンジできる環境が整っています。また、2016年には新事業として“海外における法人向けLED製品販売”がスタートしました。国内だけでなく海外進出のチャンスもあり、どんどん活躍の場が広がります。

  • 新人研修制度

    新入社員には1ヶ月間集中して研修を実施し、幅広い能力を持ちあわせたビジネスパーソンの育成に注力しています。ビジネスマナーをはじめ、商品知識や営業のノウハウをしっかりと身につけていただき、その後OJTで先輩と一緒に仕事をしていくことで徐々に慣らしていきます。

  • 独立支援制度

    社員がグループ企業として独立をする際に、独立を多方面から支援する独立支援制度を取り入れています。経営者に求められるスキルやノウハウの向上など、将来的に独立・開業を目指す方をしっかりとサポートします。リスクを最小限に抑え、優位に独立ができるよう支援していきます。

  • 社内FA制度

    社員が自ら希望する職種や部署を指定して申請し、自らの能力やキャリアを売り込み、希望の職種や部署に就くことができる制度です。社員に適した環境でのキャリアアップを目的としており、異動先に適性かどうか検討し、配属の判断をいたします。

  • 社内語学研修制度

    海外での新事業スタートに伴い、グローバル人材育成への取り組みとして「グローバルパスポート制度(社内語学研修制度)」を実施しています。外国人スタッフとのコミュニケーションに必要な、国際ビジネスで役立つ語彙力を身につけることができます。

福利厚生・制度

レカムでは、社員が働きがいを感じられるような、さまざまな制度を導入しております。

当社は「社員満足度の高い優良企業」として、就活アワードで評価いただきました。

社内のコミュニケーションも活発で、チームの結束力や仲間意識が強く、風通しの良い雰囲気が当社の特長です。

また、産休や育休などの休暇制度も充実しているので、営業として女性の社員も多数活躍しており、女性も働きやすい環境となっております。

是非、あなたの肌でレカムの社風を感じてください。

福利厚生・制度のイメージ写真
各種保険制度 社会保険完備しております。(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険)
休暇制度 週休2日制(土日)※祝日がある週の土曜は振替出社有、祝日、年末年始、夏季休暇、GW、慶弔
年次有給休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇
通勤交通費支給 公共交通機関を利用した通勤交通費を支給します。(上限:月5万円)
子供手当 子供の人数に応じて支給します。(1人目1万円/月、2人目2万円/月、3人目3万円/月 ※子供3人で合計6万円/月)
社員持株会 毎月の給与から一定額を拠出し、自社株を定期的に購入する制度です。
健康保険組合の
提携保養施設
健康保険組合が契約を結んでいる宿泊施設などを一般料金より安い料金でご利用いただけます。(補助金の支給)
スポーツジム 法人契約を結んでいるスポーツジムをご利用いただけます。健康なカラダづくりにお役立てください。
  • 最優秀社員表彰式の写真1
  • 最優秀社員表彰式の写真2

最優秀社員表彰式

毎年2回、各部門ごとに最優秀社員を表彰する社内コンテストを開催しております。優勝した社員は更に自分の実力に自信を持つことができ、他の社員もお互いに刺激し合いながら目標達成を目指していきます。もちろん、実力主義なので年齢や性別に関係なく、頑張った人や実力のある人は正当に評価されます。

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研修制度

「お客様目線でのサービス」のご提供には、マーケティングや交渉、企画、提案など多くの能力が必要とされます。当社では、基礎研修、OJT研修、管理職研修、イニシャル研修、商品研修などに加え、社外講師によるビジネススキルやマインド系研修を実施し、社員育成に力を入れています。

  • イベント・行事の写真1
  • イベント・行事の写真2

イベント・行事

社員同士の仲がとても良く、休日にはフットサル、スノーボード、バーベキューなどが頻繁に行われています。上司と部下の距離が近いのも当社の特徴の一つです。個々の意見や想いを尊重し、指摘しあえる関係が築けているからこそ、切磋琢磨しながら成長することができます。

レカムに興味をお持ちいただき、ありがとうございます。皆さまにお会いできることを楽しみにしております。
募集要項や選考基準についての詳細はこちらからご覧いただけます。