社員インタビュー

レカムジャパン株式会社 情報通信事業本部 東京第一支店 支店長 山本 哲也

社員インタビュー

インタビューの様子1

入社のきっかけ新卒で「福岡トヨタ自動車」という会社に入社し、ちょうど一年で辞めてしまい、レカムに入社しました。辞めた理由は800万円の高級車を販売しても2,000円の歩合しか入らないという事がキッカケでした。賞与の条件はかなり良かったにも拘らず、転職を決意しました。今考えると、全くの若気の至りでしかありません。そこで転職情報紙にレカムの欄があり「実力主義!」とあったので、通信コンサルタントという職種にかなりの不安もありながら面接を受けました。

求める人物像・どんな人と働きたいですか何年経ってもその時々で必要な知識・能力を吸収し続ける人。直接仕事に関係の無い分野においても広い視野で勉強し続ける人が求められると思います。

活躍出来る人の傾向常に謙虚で明確に目的を持って取り組める人。周囲の変化に気づくことができ、自身のことだけではなく、困っている人に手を差し伸べることが出来る人。たまには飲みニケーションに積極的に参加することも必要であると思える人が活躍していると思います。

インタビューの様子2

「教育制度、この先の成長性、働きやすさと待遇」

レカムの魅力主に3つあります。
1つ目は教育制度。新入社員研修、配属後の現場研修、一般職研修、管理職研修など社員研修が充実していますね。
2つ目はこの先の成長性ですね。目標売上1,000億をかかげ、海外拠点が増えていますし、情報通信事業に加え環境関連事業が拡大しています。
3つ目は働きやすさと待遇が充実しています。子供手当、禁煙手当であったり、土日祝完全週休二日制で、19時退社を全社で推進しています。

印象、思い出に残っている出来事上場した時の会社の盛り上がりと達成感は印象に残っていますね。
また、全営業社員で成績を競うチャンピオンズカップで団体賞をとりまして、その特典としてみんなで海外旅行に行けた事が思い出ですね。
これまで様々な場で管理職を任せてくれて色々な経験を積む事ができました。

入社を目指す方へメッセージこれから国内事業も海外事業もレカムグループ全体が拡大していく中で、皆の力をプラスして、目標を実現したいと思っています。その為に一生懸命教育にも取り組みます。お待ちしています。

他のインタビューを見る

レカムに興味をお持ちいただき、ありがとうございます。皆さまにお会いできることを楽しみにしております。
募集要項や選考基準についての詳細はこちらからご覧いただけます。